Kontrola z Inspekcji Pracy

W każdej sytuacji przychodzi dzień, kiedy w miejscu pracy pojawia się kontrola, chociaż inspektorzy nie utrudniają pracy to jednakże wymagają zaprezentowania wielu dokumentów, które w większości przypadków mogą stwarzać kłopoty. Kontrola z Inspekcji Pracy testuje w praktyce wszystko, począwszy od szkoleń BHP: inspektor pracy sprawdzi badania lekarskie pracowników, kursy pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy. Także może sprawdzić umowy o pracę czy jakiejkolwiek innej z pracownikiem, weryfikowane są godziny pracy, szczególnie te nadliczbowe , a ponadto czas niezbędny pracownikowi na odpoczynek. W bardzo wielu przypadkach również inspektor pracy skontroluje czy: pracodawca prawidłowo ustala wymiar urlopów przysługujących pracownikom , a oprócz tego czy pracodawca prawidłowo ustala plany urlopów. W zdecydowanej większości przypadków nie są to kontrole przypadkowe, bowiem prawie każdy pracownik może się poskarżyć albo złożyć odpowiedni wniosek o sprawdzenie danego przedsiębiorcy. Powinno się zauważyć, że kary są surowe, a w wielu przypadkach występują wysokie kary pieniężne.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s